和合承德网讯(记者李亚冰、引育留用马思稳、为高通讯员王钊)我市坚定不移地实施人才强市战略，质量智力支持香港富拓围绕激励引领“3 3”引领产业升级，发展大力发展新质量生产力，提供坚持以用为本、引育留用灵活务实、为高准确引进，质量智力支持全面做好人才工作“引育留用”工作，发展香港富拓加快高质量建设的提供发展“生态强市，魅力承德”为人才提供强有力的引育留用智力支持。

以优化政策待遇为导向，为高在人才引进方面取得了新的质量智力支持突破。今年以来，发展市人力资源和社会保障局引进261名高层次人才，提供引进131名本科及以上双一流大学毕业生，引导大学毕业生聚集2916名行业人才，规划设立“人才飞地”、高层次人才“编制周转池”、围绕我市招才引智工作站等创新举措，“3 3”主导产业，深化重点行业政策，解决问题，为企业提供指导服务。建立人才储备台账，完善人才培养体系，及时申报燕赵黄金聚才计划候选人。建立人才储备台账，完善人才培养体系，及时申请燕赵黄金人才聚集计划候选人。目前，该市有44名候选人，包括18个专业技术平台、10个技能平台、4个海外平台和12个回国留学平台。

以拓宽人才引进渠道为出发点，全力搭建人才引进平台。顺利举办“紫塞春晖”春季人才交流会与应用技术职业学院、旅游职业学院联合举办“紫塞春晖 承就未来”政校企业签约暨大学生校园招聘会“优企进校 招才引智”2024届毕业生校园招聘会启动305个单位，提供8005个岗位需求，510人达到就业意向。发布400多个高端人才需求岗位，初步达到承担工作意向的高层次人才276人。发布400多个高端人才需求岗位，276名高层次人才初步达成承担工作意向。截至目前，已指导全市人才服务部门开展99场人才招聘活动，3964家企业参与，11000个就业岗位，2000多人参与招聘活动，3621人达成就业意向。

以创新服务措施为动力，提高人才服务保障水平。调整和优化程序功能，及时更新和推送优质岗位和人才信息。截至目前，已发布岗位信息20余次，提供岗位需求5600余次，发布人才政策、招聘活动等通知10余次，全力搭建人才供需对接平台，促进高水平人才引进和高校毕业生就业创业。计划在我市工作的燕赵英才卡“A卡”“B卡”持卡人在政府服务、社会保险、医疗、交通、旅游等方面享受治疗政策和社会保障卡“一卡通”实现持卡享受待遇的融合。与此同时，与河北大学的吸引力更符合要求“3 3”承德籍学生回归就业，共同开展毕业生实习实践活动，通过主导产业和发展新生产力需求，共同开展毕业生实习实践活动“一对一”服务精准，促进优秀毕业生就业。